안녕하세요 추운 날씨에 다들 잘 지내고 계신가요??
오늘은 2022년 새롭게 바뀐 청년 내일 채움 공제에 대해서 알아보려 합니다
그럼 바로 포스팅 시작하겠습니다
1월 3일부터 가입을 시작한 청년 내일 채움 공제
참여 신청은 청년 공제 홈페이지에서 가능하며
자격심사에 소요되는 시간 등을 감안하여
신청기간을 분산해 받고 있습니다
취업 일자에 따라서 신청기간이 다르니 참고해주시기 바랍니다
올해는 7만 명 정도의 인원만 참여 가능하기 빨리 신청하시면 더 좋겠죠?
청년 내일 채움 공제란??
청년 내일 채움 공제는 청년이 중소기업에서 장기근속할 수 있도록
청년, 기업, 정부가 2년간 공동으로 일정 금액을 적립하여 2년 후 돌려받을 수 있도록해주는 정책입니다
청년은 중소기업에서 근무하면 상대적으로 적은 급여로 인해 자산형성이 어려울 수 있습니다
이러한 문제점을 해결해줌과 동시에 기업은 우수인재를 안정적으로 고용할 수 있기 때문에
기업과 청년에게 서로서로 좋은 정책입니다
청년은 월 12.5만 원을 24개월 동안 납입 총 300만 원
기업은 300만 원을
정부에서 600만 원
총 1200만 원 + 이자
2년 후 받을 수 있는 금액입니다
중소기업에 다닌다면 무조건 신청해야겠습니다
지원대상은??
| 청년 | 기업 |
| 1. 만15세 이상 34세 이하 2. 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 3. 학력 제한은 없으나, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학,휴학 중인 자는 제외(졸업예정자는 가능) |
고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업(일부업종 제외) |
지원대상은 위의 표를 참고하시면 됩니다
위의 사항을 전부 충족하더라도 기업이 지원대상이 아닐 수도 있기 때문에
꼼꼼히 확인하시길 바랍니다
지원내용은??
지원내용은 위에서 설명한 것과 같습니다
한 가지 주의 깊게 보실 점은 기업규모에 따라서 기업지원금이 다른데
30인 미만 기업은 기업지원금을 2년간 전액 지원받으니
만약 30인 미만 회사에서 청년 내일 채움 공제에 가입 안 해준다고 하면
설명해주시고 꼭꼭 가입하시면 되겠습니다
신청방법, 신청기한은??
신청기한은 즉 시간이 정해져 있습니다
반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청년 공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료해야 합니다
청년 공제 청약 홈페이지에 접속해주세요
사이트에 들어가면
좌측은 청년 내일 채움 공제
우측은 재직자 내일 채움 공제입니다
둘 중에 자신이 해당하는 곳에서 신청하면 됩니다
그럼 우리는 내일 채움 공제와 재직자 내일채움공제 둘 중에 어디에 신청해야 할까요?
청년과 재직자 내일 채움 공제의 차이점
| 청년 | 재직자 | |
| 근속기간 | 6개월 미만 | 6개월 이상 |
| 가입기간 | 2년 | 5년 |
| 월 부담금 | 12.5만원 | 12만원 |
| 만기 환급금 | 1200만원 + 이자 | 3000만원 |
둘의 차이점입니다
재직자 내일 채움 공제는 가입기간이 5년이니 만기환급금도 3000만 원입니다
기간이 늘어난 만큼 환급금도 많아진 겁니다 총 720만 원을 내고 3000만 원을 환급받으니
정말 좋은 것 같습니다 하지만 5년이라는 긴 시간 동안 한 직장에 계속 있어야 하기 때문에
충분히 고려해야 할 필요가 있겠습니다
중도해지하면 얼마를 환급받나요?
| 가입기간 | 1~6개월 | 6~12개월 | 12~18개월 | 18~24개월 | |
| 청년 부담금 | 납부 금액 및 이자 전액 청년에게 환급 | ||||
| 정부부담금 (취업지원금) |
청년귀책 | 0원 | 0원 | 160만원 및 그 기간 이자 |
230만원 및 그 기간 이자 |
| 기업귀책 | 20만원 및 이자 | 50만원 및 이자 | |||
| 기업기여금 (채용유지 지원금) |
전액 정부환수 단, 기업부담금은 기업에 반환 | ||||
청년 부담금은 납부 누계액 및 그 기간까지 이자 해당분이 전부 환급됩니다
여기서 주의 깊게 봐야 할 건 취업지원금입니다
가입기간에 따라서 돌려받는 금액이 달라지니 확인해보시기 바랍니다
청년과 기업의 귀책사유입니다
| 청년 | 기업 | |
| 중도해지사유 | 창업,이직,학업,기사유에 의한 퇴직 배임,횡령등 불법행위에따른 해고 부정수급 6회차 이상 자기부담금 미납 |
휴폐업, 부도, 해산, 휴직 권고사직 등 기업 사유에 의한 퇴직 부정수급 고용보험료 체납 직장내 괴롭힘 직장내 성희롱 임금체불 6개월 이상 지원금 신청지연 |
대표적인 귀책사유입니다
잘 확인하시고 잘 지키시기 바라겠습니다
오늘은 새롭게 바뀐 내일 채움 공제에 대해서 알아봤습니다
중소기업에 다니고 있는 청년분들이라면 꼭 신청해야 할 좋은 정책이라고 생각합니다
모두들 신청하셔서 많은 도움이 되었으면 합니다
그럼 저는 다음에 더 유익한 정보로 찾아오겠습니다
감사합니다
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